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  講演
 

 講演テーマ

  
「ファミリービジネス(同族経営)成功の法則」
 

ファミリービジネス(同族経営)は一般企業に比べて、中長期的な視野の成長戦略を採用でき、また経営者が短期的な損益や社内の人事抗争に左右されることなく安定した経営ができるなどの利点があります。

事実、世界的に活躍する同族企業は強い永続力、高い資本効率で一般企業を上回る好業績をあげています。

一方で、「三代経つと手元にはシャツ一枚(アメリカ)」、「三代目は先祖の田んぼに戻って野良仕事(中国)」といったことわざの通り、三代目まで会社が続けられる確率が低い(全体の約15%)のも事実です。

国内、海外のファミリービジネス成功事例、失敗事例を通してその成功法則をお伝えします。

 

   
「老舗に学ぶ・企業存続の秘訣」
 

日本には200年以上続く老舗企業が3,000社以上あるといわれます。これらの企業は歴史的な政変、経済危機、戦争を生き抜いてきた企業です。
これらの事例を通して、環境の激変に耐え得る、強いファミリー企業のあり方をお伝えします。

   
「二代目のジレンマ・オヤジとの対決」
 

先代社長や幹部たちとどう折り合いを付けるか?
二代目は守成が大切というが、環境の変化は待ったなし。どうしたらよいか?
二代目が持つ基本的なジレンマ”オヤジ(先代社長)との対決”を解説し、
欧米のファミリービジネス研究の成果と講師自身の体験を交えて、そこから生じる不具合とその解消方法をお伝えします。

対象:次世代経営者

   
「社長と専務で考える事業承継」
 

世代交代、事業承継には10年の計画を立てて臨むのが理想的です。事業承継はリレー競技に似ています。いかに優秀なランナーでもバトンタッチの練習は必要です。毎日を全力疾走している社長と専務に、バトンタッチのためのポイントをお伝えします。

対象:社長、専務(そろってご参加いただくと効果的です)

   
「夫婦で考えるファミリーとビジネス」
 

家業を営む人々には、単にビジネスの問題としては解決ができない特殊な課題があり、解決されれば家業の強みの源泉になります。ビジネスに直接かかわることがないファミリーのメンバーも家業に大きな影響を及ぼします。講演ではファミリーの最小単位である夫婦の関係に視点をおき、ビジネスの繁栄とファミリーの健全な関係を作り、将来の経営者を育成するための基盤となる、オーナー夫婦、後継者夫婦の課題と成功のポイントをお伝えします。

対象:オーナー夫婦、後継者夫婦

   
「プロのファミリービジネス経営者になるための
7つのチャレンジ」
 

社会人になって間が無い後継者に対して、今考えておくべきこと、身に付けるべき能力、養うべき価値観を伝えます。それらを7つのチャレンジとしてまとめ、「プロ後継者」と「アマチュア後継者」の比較という形で講師の体験や事例を紹介しながら、受講者が自分自身の課題を考え、取り組むことを促します。

対象:ファミリービジネス経営者の子弟(学生、社会人になって間がない方)

   
  ファミリービジネスに対する業際的アドバイジング  
−ファミリービジネスからファミリーエンタープライズへ−
 

ファミリービジネス(同族企業)は未熟な経営形態と考えられがちだが、欧米で進むファミリービジネス研究の結果、評価が高まり、その成果はファミリービジネス経営論やコンサルティング法として広まりつつある。ファミリービジネスの永続と発展を支援する業際的アドバイジングについて語る。
1. 進むファミリービジネス研究
2. ファミリービジネスの本質
3. ファミリービジネス・アドバイジング (Trusted Advisorとして)

対象:同族企業にアドバイスする士業、金融、保険、コーチの皆様

 

■ その他、主催者様のご要望に合わせてご用意させていただきます。


 講演実績
2004/7/14 都連青年部 二代目の冒険
2005/4/13 昭島青年会議所 より魅力ある地域や企業のリーダーを求めて
2005/5/19 志木商工会青年部 気づき、学び、成長
2005/6/22 伊都青年会議所 地域を支える二代目
2006/9/12 三菱電機(株)機器事業部 次世代経営者のリーダーシップ
2006/10/30 高畠青年会議所 二代目の成功法則
2007/2/14 ユニバーサルホーム 二代目の成功法則
2007/3/14 東入間青年会議所 二代目の成功法則
2007/6/21 川崎信用金庫 ファミリービジネス成功法
成長と長寿のための処方箋
2007/11/6 男鹿地域雇用創出協議会 二代目の成功法則
2007/11/21 京都府園部町商工会 二代目のジレンマ〜オヤジとの対決
2008/2/16 名古屋中小企業
投資育成株式会社
後継者のジレンマと成功の法則
2008/3/26 東京ミレニアムクラブ 200年続く企業の作り方
2008/7/28 東京商工会議所 ファミリービジネス成功法
2008/9/4 東京愛媛クラブ 同族経営永続の秘訣
2009/4/21 阿波銀行  ファミリービジネス成功のための対立解消、問題解決の戦略
2009/7/22

日刊工業新聞・
埼玉産業人クラブ

ファミリービジネス(同族経営)成功の秘訣
2009/10/1 ニッセイ福山支社 2代目・3代目に贈る 「同族企業」発展の秘訣
2009/12/3 ニッセイ埼玉東支社 「同族経営(ファミリービジネス)成功の法則」

2010/2/2

群馬県産業支援機構 「ファミリービジネス(同族経営)成功の法則」
2010/2/25 経済産業省 ファミリービジネスと地域活性化 セミナー in 神戸
2010/2/27 大手地方銀行
支店長勉強会
「世代を超えて成長するファミリービジネス」
2010/10/21 群馬県産業支援機構 「世代を超えて成長するファミリービジネス」
2010/11/11 焼津信用金庫  まるせい青年経営者クラブ 同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?
〜200年続くファミリービジネスの秘訣〜
2010/11/16 全国社外取締役ネットワーク 同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?
2010/12/4 川崎信用金庫 かわしん創発塾 ファミリービジネス力を高めよう
2011/3/15 中部ダイカスト協同組合 「ファミリービジネス(同族経営)と事業継承」
〜長寿企業に学ぶファミリービジネス永続の法則〜
2011/6/7 BBセミナー 「ホントは強い同族経営?世界で見直されるファミリービジネス」
2011/9/7 藤間公認会計士税理士事務所 〜同族企業が学ぶべき経営の方法はこれだ!!〜
「世界トップクラスのファミリービジネスも学ぶ
同族企業(ファミリービジネス)繁栄と永続の法則セミナー」
2011/10/24 道経会東京 「200年続く同族経営の秘訣」
2011/10/25 中部JXENEOS会 「同族経営 事業承継で失敗しないために」
2011/10/27 東京中小企業投資育成会社 やっぱり強い同族経営(ファミリービジネス)
〜ファミリービジネス繁栄と永続の法則〜
2011/10/31 慶應SFC「ファミリービジネス概論」 ファミリービジネスコンサルタントが見る
事業承継
2012/11/29 東京中小企業投資育成会社 「次世代経営チームの組成・育成術 〜オーナー企業の円滑な世代交代のために〜」
2013/1/15 福山モラロジービジネスクラブ 「ファミリービジネス(同族経営)永続と発展の秘訣 」
2013/4/11 広島銀行 「ファミリービジネス(同族経営)永続と発展の秘訣 」
2013/5/15 雪谷法人会 経営者塾 「ファミリー企業の永続性の課題 ・ 老舗企業の特徴から学ぶ、永続性の秘訣」
2013/6/19 クボタ環境サービス 豊栄会 「ファミリービジネス成功の法則」
2013/8/3 キャピタルアセットプランニング ・ファミリーオフィス実践研究会 「ファミリービジネスアドバイザー ファシリテーションの実際」
2014/1/8 早稲田大学ビジネススクール ファミリービジネスアドバイジングについて
2014/2/1 (公社)福岡西部法人会 「ファミリービジネス(同族企業)繁栄と発展の秘訣」
2014/4/23 三菱電機住環境システムズ(株) ファミリー企業 発展と永続の秘訣
2014/5/16 日本証券アナリスト協会 「世代を超えて成長するファミリービジネス」
− 強い同族企業、その光と影 −

 

 
 
 
 
 
ブログ「ホントは強い同族経営ファミリービジネスのススメ
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メルマガバンクナンバー
創刊号ファミリービジネス(同族経営)の物差し
ファミリーが共有する夢
「うちはファミリービジネス」と胸を張って言おう
オヤジ(社長)対ムスコ(専務)
後継者の意識が変わるとき
事業承継は単なる社長交代ではない
繁栄と永続をもたらす処方箋
ファミリービジネスの女性リーダー
夫婦の役割を考える
10 ファミリー会議はブラジル企業でも定番
11 あなたのファミリーは内部の対立を解消できますか?
12 地域のコミュニティーを大切にしていますか?
13 家系図(ジェノグラム)を作ってみよう
14 サントリー:ファミリービジネスの最高峰
15 新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない
16 世界の常識に逆行する、日本のファミリービジネス税制
17 「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
18 好評です。新著「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
19 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議
20 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜
21 『ふりかえれば未来』
22 長寿企業はファミリービジネス
23 ファミリービジネス:新しい日本の希望
24 200年の社歴が育てる不屈の精神
25 相談内容から見えてくる、相手に変化を起こす方法
26 後継者の社長就任1か月で起きること
27 オヤジ対ムスコ スタジオジブリの場合
28 伊勢の遷宮は永続の秘訣
29 学習するファミリー
30 鉄道王と金融王、子孫の存亡を分けたもの
31 100年は運が良かった、200年続けば本物
32 会社ではできない話
33 ファミリーにも必要な「客観的な目」
34 2012年 両手利きのリーダーシップ
35 3つのファミリービジネスプロジェクト
36 三段ロケット
37 ワンマンオーナー社長からの事業承継
38 ファミリービジネスだから次期社長を育てられる
39 ファミリーとビジネスが離れすぎている問題
40 ファミリービジネスアドバイザー資格(AFBA)とは
41 ファミリービジネスコンサルタントの世界大会
   
   
 
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